| Тема работы: |
Мотивация трудовой деятельности в системе управления персоналом |
| Предметная область: |
Дипломная работа. Менеджмент |
| Краткое содержание: |
Глава 1. Теоретические основы стимулирования в системе управления персоналом организации
1.1 Сущность и основные элементы системы стимулирования трудовой деятельности
1.2. Принципы построения системы стимулирования персонала
1.3. Подходы к оценке системы стимулирования работников в организации
Глава 2 Анализ применения программ стимулирования персонала на предприятии в компании ООО ГК «РусВентПром»
2.1 Общая характеристика деятельности компании ООО ГК «РусВентПром»
2.2. Программа исследования
2.3. Результаты анализа состояния системы стимулирования персонала ООО ГК «РусВентПром»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО ГК «РусВентПром»
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования рабочего персонала
3.2. Внедрение материального стимулирования рабочего персонала
3.3 Расчет эффективности предполагаемых мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
|
| Объём работы: |
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 86 стр. |
| Замечания: |
38402, оригинальность 80.34% |
