| Тема работы: |
Современные системы стимулирования персонала: сравнительный анализ ( на примере конкретной организации) |
| Предметная область: |
Курсовая работа с практической частью. Экономика |
| Краткое содержание: |
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие и методы исследования системы стимулирования труда 5
1.2. Подходы к оценке эффективности системы стимулирования труда 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «СИБИРСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ»
2.1. Общая характеристика компании ООО «Сибирская строительная компания» 12
2.2. Оценка кадрового потенциала компании 14
2.3. Анализ действующей системы стимулирования персонала 17
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «СИБИРСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» 21
3.1.Мероприятия по стимулирования персонала ООО «Сибирская строительная компания» 21
3.2.Оценка социально-экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 29
|
| Замечания: |
37533, оригинальность 61% |
