| Тема работы: |
Ответы на вопросы к госам. Управление персоналом |
| Краткое содержание: |
1.Концепции и научные подходы к управлению персоналом.
2.Стратегическое управление персоналом организации.
3.Кадровая политика организации: сущность, структура, этапы разработки.
4.Система управления персоналом: понятие, структура.
5.Субъекты управления персоналом.
6.Объекты управления персоналом.
7.Рекрутмент: формирование требований к набору, поиск и набор персонала.
8.Профессиональная ориентация и трудовая адаптация персонала организации.
9.Технология подбора персонала.
10.Обучение и развитие персонала.
11.Трудовые перемещения в организации
12.Оценка персонала: сущность, функции, методы
13.Аттестация персонала: механизм, этапы, правовые основы.
14.Внутрипроизводственное разделение труда: сущность, формы и границы.
15.Организация труда, ее основные направления.
16.Обеспечение безопасных условий труда.
17.Проектирование рациональных режимов труда и отдыха.
18.Теории мотивации и их применение в управлении персоналом.
19.Детерминация и мотивация трудовой деятельности.
20.Формы и системы заработной платы.
21.Премиальная система.
22.Рынок труда.
23.Стимулы и стимулирование труда в управлении персоналом.
24.Правовое регулирование вопросов управления персоналом.
25.Кадровое делопроизводство: содержание и состав кадровых документов.
26.Трудовой потенциал организации, профессионально-важные качества и компетенции.
27.Групповое поведение в организации: групповые нормы, механизм группового давления, межгрупповое поведение.
28.Управление конфликтами в организации
29.Диагностика организационной культуры.
30.Понятие программы исследования в управлении персоналом.
31.Методы сбора информации в управлении персоналом.
32.Планирование и организация социальной работы с персоналом.
33.Управление изменениями и сопротивлением персонала.
34.Информационное обеспечение работы по управлению персоналом.
|
