| Тема работы: |
HR-брендинг на примере БУЗОО "КМСЧ-9" |
| Предметная область: |
Курсовая работа с практической частью, Менеджмент |
| Краткое содержание: |
Содержание
Введение………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы HR-бренда………………………………….5
1.1.Понятие и роль HR-бренда………………………………………….5
1.2. Структура HR-бренда……………………………………………….6
1.3. Показатели внешнего и внутреннего HR-бренда…………………10
1.4.Опыт HeadHunter и других организаций…………............................11
2. Анализ HR-бренда КМСЧ-9…………………………………………..13
1.1. Характеристика организации и структура персонала КМСЧ-9…13
1.2. Методика исследования HR-бренда………………………………...29
1.3. Анализ результатов исследования HR-бренда……………………30
3. Рекомендации по позиционированию КМСЧ-9 во внешней среде..32
Заключение……………………………………………………………….47
Список литературы………………………………………………………50
Приложение………………………………………………………………52
|
| Замечания: |
41294, оригинальность 33.27% |
