| Тема работы: |
Основные направления повышения эффективности труда персонала. |
| Предметная область: |
Курсовая работа с практической частью. Экономика |
| Краткое содержание: |
Содержание
Введение 4
1.Теоретические подходы к категории «эффективность труда» 6
1.1.Эффективность труда как социальная экономическая категория 6
1.2.Основные показатели эффективности труда 10
1.3.Направления повышения эффективности труда работников предприятия 15
2.Анализ реализации системы мотивации в ОАО «Сбербанк России» 19
2.1.Система управления состоянием человеческого ресурса 19
2.2.Эффективность неденежных стимулов персонала 20
3.Пути совершенствования оплаты труда 24
Заключение 28
Список литературы: 30
|
| Объём работы: |
Омский государственный технический университет, 31 стр. |
| Замечания: |
39579, оригинальность 73.05% |
