ОмскДипломы

Помогаем студентам в Омске

г.Омск Карла Маркса проспект , 41 офис №502/7

Обратный звонок

Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации"

Тема работы: Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации"
Предметная область: Дипломная работа. Государственное и Муниципальное управление
Краткое содержание: ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ НАБОРА, ОТБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 1.1 Сущность и значение кадрового менеджмента в современной организации 1.2 Характеристика системы набора, отбора и адаптации персонала 1.3 Оценка эффективности мероприятий по набору, отбора и адаптации персонала ГЛАВА II. АНАЛИЗ МЕРОПРИЯТИЙ ПО НАБОРУ, ОТБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ БУЗОО «ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 2.1 Краткая характеристика деятельности БУЗОО «Областная клиническая больница» 2.2 Характеристика мероприятий по набору, отбору и адаптации персонала 2.3 Оценка эффективности мероприятий по набору, отбору и адаптации персонала БУЗОО «Областная клиническая больница» ГЛАВА III. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ОПТИМИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО НАБОРУ, ОТБОРУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА БУЗОО «ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 3.1 Мероприятия по совершенствованию набора, отбора и адаптации персонала в организации 3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий 3.3 Мероприятия по внедрению проекта ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ
Объём работы: Омская гуманитарная академия, 62 стр.
Цена: 7250 руб.
Замечания: 31749, оригинальность 71.63%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:




ОмскДипломы

Дипломные, курсовые, рефераты на заказ

8(951) 417-32-58